ସିଟିଗ୍ରୁପ୍ ରିପୋର୍ଟ ସରକାରୀ ସୂତ୍ରରୁ ସକାରାତ୍ମକ ଧାରା ଏବଂ ବ୍ୟାପକ ତଥ୍ୟକୁ ବିଚାର କରିବାରେ ବିଫଳ ହୋଇଛି
ଆରବିଆଇର କେଏଲଇଏମଏସ୍ ତଥ୍ୟ ଅନୁଯାୟୀ ୨୦୧୭-୧୮ରୁ ୨୦୨୧-୨୨ ମଧ୍ୟରେ ୮ କୋଟିରୁ ଅଧିକ (୮୦ ନିୟୁତ) ନିଯୁକ୍ତି ସୁଯୋଗ ସୃଷ୍ଟି ହୋଇଛି ଯାହା ବାର୍ଷିକ ହାରାହାରି ୨ କୋଟି (୨୦ ନିୟୁତ) ନିଯୁକ୍ତି ସୃଷ୍ଟି କରିବ
ସେପ୍ଟେମ୍ବର, ୨୦୧୭ରୁ ମାର୍ଚ୍ଚ, ୨୦୨୪ ମଧ୍ୟରେ ୬.୨ କୋଟିରୁ ଅଧିକ ନିଟ୍ ଗ୍ରାହକ ଇପିଏଫଓରେ ଯୋଗ ଦେଇଛନ୍ତି
ଏନପିଏସରେ ଯୋଗ ଦେଉଥିବା ନୂଆ ଗ୍ରାହକଙ୍କ ସଂଖ୍ୟାରେ ଯଥେଷ୍ଟ ବୃଦ୍ଧି
ଏକ ସୁଦୃଢ଼ ଏବଂ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ ନିଯୁକ୍ତି ବଜାର ସୃଷ୍ଟି ପାଇଁ ସରକାର ପ୍ରତିଶ୍ରୁତିବଦ୍ଧ।
ନିକଟରେ ସିଟିଗ୍ରୁପ୍ ପକ୍ଷରୁ ଭାରତରେ ନିଯୁକ୍ତି ସମ୍ପର୍କିତ ଗବେଷଣା ରିପୋର୍ଟରେ କେତେକ ପ୍ରିଣ୍ଟ ଓ ଇଲେକ୍ଟ୍ରୋ
ନିକ୍ ମିଡିଆର ଉଦାହରଣ ଦିଆଯାଇଛି, ଯେଉଁଥିରେ ପୂର୍ବାନୁମାନ କରାଯାଇଛି ଯେ ୭% ଅଭିବୃଦ୍ଧି ହାର ରେ ମଧ୍ୟ ଭାରତ ପର୍ଯ୍ୟାପ୍ତ ନିଯୁକ୍ତି ସୁଯୋଗ ସୃଷ୍ଟି କରିବାକୁ ସଂଘର୍ଷ କରିବ, ପିରିଓଡିକ୍ ଲେବର ଫୋର୍ସ ସର୍ଭେ (ପିଏଲ୍ଏଫ୍ଏସ୍) ଏବଂ ଭାରତୀୟ ରିଜର୍ଭ ବ୍ୟାଙ୍କର କେଏଲ୍ଇଏମ୍ଏସ୍ ଡାଟା ଭଳି ସରକାରୀ ସୂତ୍ରରୁ ଉପଲବ୍ଧ ବ୍ୟାପକ ଏବଂ ସକାରାତ୍ମକ ନିଯୁକ୍ତି ତଥ୍ୟକୁ ହିସାବ ଦେବାରେ ବିଫଳ ହୋଇଛି। ତେଣୁ ଶ୍ରମ ଓ ନିଯୁକ୍ତି ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟ ଏଭଳି ରିପୋର୍ଟକୁ ଦୃଢ଼ ଭାବେ ଖଣ୍ଡନ କରୁଛି ଯେଉଁଥିରେ ସର୍ବସାଧାରଣରେ ଉପଲବ୍ଧ ସମସ୍ତ ସରକାରୀ ତଥ୍ୟ ଉତ୍ସକୁ ବିଶ୍ଳେଷଣ କରାଯାଇନାହିଁ
ଭାରତ ପାଇଁ ନିଯୁକ୍ତି ତଥ୍ୟ
ପିଏଲଏଫଏସ ଏବଂ ଆରବିଆଇର କେଏଲଇଏମଏସ୍ ତଥ୍ୟ ଅନୁଯାୟୀ, ଭାରତ ୨୦୧୭-୧୮ରୁ ୨୦୨୧-୨୨ ମଧ୍ୟରେ ୮ କୋଟିରୁ ଅଧିକ (୮୦ ନିୟୁତ) ନିଯୁକ୍ତି ସୁଯୋଗ ସୃଷ୍ଟି କରିଛି। ୨୦୨୦-୨୧ ରେ କୋଭିଡ୍-୧୯ ମହାମାରୀ ଯୋଗୁଁ ବିଶ୍ୱ ଅର୍ଥନୀତି ପ୍ରଭାବିତ ହୋଇଥିଲେ ମଧ୍ୟ ଏହା ବାର୍ଷିକ ହାରାହାରି ୨ କୋଟି (୨୦ ନିୟୁତ) ନିଯୁକ୍ତି ସୃଷ୍ଟି କରିବ, ଯାହା କି ସିଟିଗ୍ରୁପ୍ ର ପର୍ଯ୍ୟାପ୍ତ ନିଯୁକ୍ତି ସୃଷ୍ଟି କରିବାରେ ଅସମର୍ଥ ବୋଲି ସିଟିଗ୍ରୁପ୍ ର ଦାବିକୁ ଖଣ୍ଡନ କରୁଛି। ଏହି ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ନିଯୁକ୍ତି ସୃଷ୍ଟି ବିଭିନ୍ନ କ୍ଷେତ୍ରରେ ନିଯୁକ୍ତି ବୃଦ୍ଧି ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟରେ ବିଭିନ୍ନ ସରକାରୀ ପଦକ୍ଷେପର ଫଳପ୍ରଦତାକୁ ଦର୍ଶାଉଛି
PLFS ଡାଟା
ବାର୍ଷିକ ପିଏଲଏଫଏସ ରିପୋର୍ଟରେ ଶ୍ରମ ବଜାର ସୂଚକାଙ୍କରେ ଉନ୍ନତି ଧାରା ଦର୍ଶାଯାଇଛି: (୧) ଶ୍ରମଶକ୍ତି ଅଂଶଗ୍ରହଣ ହାର (ଏଲଏଫପିଆର), (୨) ଶ୍ରମିକ ଜନସଂଖ୍ୟା ଅନୁପାତ (ଡବ୍ଲୁପିଆର) ଏବଂ (୩) ୨୦୧୭-୧୮ରୁ ୨୦୨୨-୨୩ ମଧ୍ୟରେ ୧୫ ବର୍ଷ କିମ୍ବା ତା’ଠାରୁ ଅଧିକ ବୟସର ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ପାଇଁ ବେକାରୀ ହାର (ୟୁଆର)। ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ, ଡବ୍ଲ୍ୟୁପିଆର ଅର୍ଥାତ୍ ନିଯୁକ୍ତି ୨୦୧୭-୧୮ରେ ୪୬.୮% ଥିବାବେଳେ ୨୦୨୨-୨୩ରେ ଏହା ୫୬%କୁ ବୃଦ୍ଧି ପାଇଛି। ସେହିପରି ୨୦୧୭-୧୮ରେ ଦେଶରେ ଶ୍ରମଶକ୍ତିର ଅଂଶଗ୍ରହଣ ୪୯.୮% ଥିବାବେଳେ ୨୦୨୨-୨୩ରେ ଏହା ୫୭.୯%କୁ ବୃଦ୍ଧି ପାଇଛି। ବେକାରୀ ହାର ୨୦୧୭-୧୮ରେ ୬.୦% ଥିବାବେଳେ ୨୦୨୨-୨୩ରେ ଏହା ୩.୨% କୁ ଖସି ଆସିଛି।
ପିଏଲଏଫଏସ ତଥ୍ୟ ଦର୍ଶାଉଛି ଯେ ଗତ ୫ ବର୍ଷ ମଧ୍ୟରେ ଶ୍ରମ ଶକ୍ତିରେ ଯୋଗ ଦେଉଥିବା ଲୋକଙ୍କ ସଂଖ୍ୟା ତୁଳନାରେ ଅଧିକ ନିଯୁକ୍ତି ସୁଯୋଗ ସୃଷ୍ଟି ହୋଇଛି, ଯାହା ଫଳରେ ବେକାରୀ ହାର କ୍ରମାଗତ ଭାବରେ ହ୍ରାସ ପାଇଛି । ନିଯୁକ୍ତି ଉପରେ ସରକାରୀ ନୀତିର ସକାରାତ୍ମକ ପ୍ରଭାବର ଏହା ଏକ ସ୍ପଷ୍ଟ ସୂଚକ । ନିଯୁକ୍ତି ସ୍ଥିତି ଭୟଙ୍କର ବୋଲି ଦର୍ଶାଉଥିବା ଏହି ରିପୋର୍ଟର ବିପରୀତ ସରକାରୀ ତଥ୍ୟରୁ ଅଧିକ ଆଶାବାଦୀ ଚିତ୍ର ସାମ୍ନାକୁ ଆସିଛି
ଇପିଏଫଓ ଡାଟା
ବ୍ୟବସାୟ କରିବାରେ ସହଜତା, ଦକ୍ଷତା ବିକାଶ ବୃଦ୍ଧି ଏବଂ ଉଭୟ ସରକାରୀ ଏବଂ ବେସରକାରୀ କ୍ଷେତ୍ରରେ ନିଯୁକ୍ତି ସୃଷ୍ଟି ପାଇଁ ପ୍ରୋତ୍ସାହନ ପ୍ରଦାନ କରିବା ପାଇଁ ସରକାରୀ ପ୍ରୟାସ ଦ୍ୱାରା ଆନୁଷ୍ଠାନିକ କ୍ଷେତ୍ରରେ ନିଯୁକ୍ତି ସଂଖ୍ୟା ମଧ୍ୟ ବୃଦ୍ଧି ପାଉଛି । ଅଧିକରୁ ଅଧିକ କର୍ମଚାରୀ ଆନୁଷ୍ଠାନିକ ଚାକିରିରେ ଯୋଗ ଦେଉଛନ୍ତି ବୋଲି ଇପିଏଫ୍ଓ ତଥ୍ୟରୁ ଜଣାପଡ଼ିଛି। ୨୦୨୩-୨୪ ରେ ୧.୩ କୋଟିରୁ ଅଧିକ ଗ୍ରାହକ ଇପିଏଫଓରେ ଯୋଗ ଦେଇଥିଲେ, ଯାହା କି ୨୦୧୮-୧୯ ରେ ୬୧.୧୨ ଲକ୍ଷ ଇପିଏଫଓରେ ଯୋଗ ଦେଇଥିବା ତୁଳନାରେ ଦୁଇଗୁଣରୁ ଅଧିକ । ଏହାବ୍ୟତୀତ ଗତ ସାଢ଼େ ଛଅ ବର୍ଷ ମଧ୍ୟରେ (ସେପ୍ଟେମ୍ବର, ୨୦୧୭ରୁ ମାର୍ଚ୍ଚ, ୨୦୨୪ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ) ୬.୨ କୋଟିରୁ ଅଧିକ ନେଟ୍ ଗ୍ରାହକ ଇପିଏଫଓରେ ଯୋଗ ଦେଇଛନ୍ତି
ଏନପିଏସକୁ ନୂଆ ଗ୍ରାହକ
ନ୍ୟାସନାଲ ପେନସନ ସିଷ୍ଟମ (ଏନପିଏସ)ର ତଥ୍ୟ ସୂଚାଉଛି ଯେ କେନ୍ଦ୍ର ଓ ରାଜ୍ୟ ସରକାରଙ୍କ ଅଧୀନରେ ୨୦୨୩-୨୪ ରେ ୭.୭୫ ଲକ୍ଷରୁ ଅଧିକ ନୂତନ ଗ୍ରାହକ ଏନପିଏସରେ ଯୋଗ ଦେଇଛନ୍ତି ଯାହା କି ୨୦୨୨-୨୩ ରେ ସରକାରୀ କ୍ଷେତ୍ର ଅଧୀନରେ ଏନପିଏସରେ ଯୋଗ ଦେଇଥିବା ୫.୯୪ ଲକ୍ଷ ନୂତନ ଉପଭୋକ୍ତାଙ୍କ ତୁଳନାରେ ୩୦% ଅଧିକ । ନୂତନ ଉପଭୋକ୍ତାଙ୍କ ଏହି ଯଥେଷ୍ଟ ବୃଦ୍ଧି ସରକାରୀ କ୍ଷେତ୍ରରେ ଖାଲି ପଡ଼ିଥିବା ପଦବୀଗୁଡ଼ିକୁ ଠିକ୍ ସମୟରେ ପୂରଣ କରିବା ପାଇଁ ସରକାରଙ୍କ ସକ୍ରିୟ ପଦକ୍ଷେପକୁ ଦର୍ଶାଉଛି
ଫ୍ଲେକ୍ସି-ଷ୍ଟାଫିଂ ସେକ୍ଟର
ନିକଟରେ ଶ୍ରମ ଓ ନିଯୁକ୍ତି ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟର ସଚିବଙ୍କ ସହ ଇଣ୍ଡିଆନ୍ ଷ୍ଟାଫିଂ ଫେଡେରେସନ୍ (ଆଇଏସ୍ ଏଫ୍ ) ସଦସ୍ୟମାନଙ୍କ ର ଏକ ଆଲୋଚନାରେ ଆଇଏସ୍ଏଫ୍ ସଦସ୍ୟମାନେ ସୂଚନା ଦେଇଛନ୍ତି ଯେ ସେମାନେ ପ୍ରାୟ ୫.୪ ନିୟୁତ ଆନୁଷ୍ଠାନିକ ଚୁକ୍ତିଭିତ୍ତିକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତି ଦେଉଛନ୍ତି। ପ୍ରତିଭା ଅଭାବ ଏବଂ ଶ୍ରମ ଗତିଶୀଳତା କାରଣରୁ ଉତ୍ପାଦନ, ଖୁଚୁରା, ବ୍ୟାଙ୍କିଙ୍ଗ୍ କ୍ଷେତ୍ରରେ ଏହି କ୍ଷେତ୍ରରେ ପ୍ରାୟ ୩୦% ଚାହିଦା ପୂରଣ ହୋଇପାରୁନାହିଁ।
ଏକାଧିକ ନୂଆ ସୁଯୋଗ
ବିଭିନ୍ନ ସୂତ୍ରରୁ ମିଳିଥିବା ତଥ୍ୟ ଅନୁଯାୟୀ, ଭାରତରେ ନିଯୁକ୍ତି ବଜାରର ଭବିଷ୍ୟତ ସମ୍ଭାବନା ଅତ୍ୟନ୍ତ ଉତ୍ସାହଜନକ। ଭାରତରେ ଥିବା ଗ୍ଲୋବାଲ କ୍ୟାପାବିଲିଟି ସେଣ୍ଟର (ଜିସିସି) ବିଗତ ବର୍ଷଗୁଡ଼ିକରେ ଉଲ୍ଲେଖନୀୟ ଅଭିବୃଦ୍ଧି ଦେଖାଇଛି। ଗିଗ୍ ଇକୋନୋମି ମଧ୍ୟ ଦେଶରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସଂଖ୍ୟାରେ ଉଲ୍ଲେଖନୀୟ ବୃଦ୍ଧି କରିବାକୁ ପ୍ରତିଶ୍ରୁତି ଦେଇଛି। ଉଲ୍ଲେଖଯୋଗ୍ୟ, ଗିଗ୍ ଇକୋନୋମି ଉପରେ ନୀତି ଆୟୋଗ ରିପୋର୍ଟରେ ପ୍ଲାଟଫର୍ମ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସଂଖ୍ୟାରେ ଯଥେଷ୍ଟ ବୃଦ୍ଧି ହେବ ବୋଲି ଆକଳନ କରାଯାଇଛି, ଯାହା କି ୨୦୨୯-୩୦ ସୁଦ୍ଧା ୨.୩୫ କୋଟି (୨୩.୫ ନିୟୁତ)ରେ ପହଞ୍ଚିବ ବୋଲି ଆଶା କରାଯାଉଛି। ୨୦୨୯-୩୦ ସୁଦ୍ଧା ଏହି ଗିଗ୍ ଶ୍ରମିକମାନେ ଅଣ-କୃଷି ଶ୍ରମଶକ୍ତିର ୬.୭% ବା ଭାରତର ମୋଟ ଜୀବିକାର ୪.୧% ହେବେ ବୋଲି ଆଶା କରାଯାଉଛି। ଏହି ବିକାଶ ସାମୂହିକ ଭାବରେ ଭାରତର ସୁଦୃଢ଼ ଅର୍ଥନୈତିକ ଗତିପଥ ଏବଂ ବିବିଧ ନିଯୁକ୍ତି ସୁଯୋଗ ସୃଷ୍ଟି କରିବାର ସମ୍ଭାବନାକୁ ପ୍ରତିଫଳିତ କରେ
ଡାଟା ବିଶ୍ୱସନୀୟତା
ଏହା ସମସ୍ତେ ଜାଣନ୍ତି ଯେ ଯେଉଁ ଘରୋଇ ଡାଟା ଉତ୍ସ, ଯାହାକୁ ରିପୋର୍ଟ/ମିଡିଆ ଅଧିକ ବିଶ୍ୱସନୀୟ ବୋଲି ଦର୍ଶାଉଛି, ସେଥିରେ ଅନେକ ତ୍ରୁଟି ରହିଛି। ଏହି ସର୍ବେକ୍ଷଣଗୁଡ଼ିକ ନିଯୁକ୍ତିର ନିଜସ୍ୱ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ସଂଜ୍ଞା ବ୍ୟବହାର କରନ୍ତି – ବେରୋଜଗାର ଯାହା ଜାତୀୟ କିମ୍ବା ଅନ୍ତର୍ଜାତୀୟ ମାନଦଣ୍ଡ ସହିତ ସଂଯୁକ୍ତ ନୁହେଁ । ନମୁନା ବଣ୍ଟନ ଏବଂ ପଦ୍ଧତି ପ୍ରାୟତଃ ପିଏଲଏଫଏସ ପରି ସରକାରୀ ଡାଟା ଉତ୍ସ ପରି ଦୃଢ଼ କିମ୍ବା ପ୍ରତିନିଧିତ୍ୱ କରୁନଥିବାରୁ ସମାଲୋଚନା କରାଯାଏ । ତେଣୁ ସରକାରୀ ପରିସଂଖ୍ୟାନ ଉପରେ ଏଭଳି ଘରୋଇ ତଥ୍ୟ ଉତ୍ସ ଉପରେ ନିର୍ଭର କରିବା ଦ୍ୱାରା ବିଭ୍ରାନ୍ତିକର ସିଦ୍ଧାନ୍ତ ବାହାରିପାରେ ଏବଂ ଏହାକୁ ସତର୍କତାର ସହ ବ୍ୟବହାର କରିବା ଉଚିତ୍ ।
ଏହାବ୍ୟତୀତ, କେତେକ ଲେଖକ ଚୟନମୂଳକ ଭାବରେ ଡାଟା ବ୍ୟବହାର କରନ୍ତି ଯାହା ସେମାନଙ୍କ ବିଶ୍ଳେଷଣର ବିଶ୍ୱସନୀୟତାକୁ କ୍ଷୁଣ୍ଣ କରିଥାଏ ଏବଂ ଭାରତରେ ନିଯୁକ୍ତି ପରିସ୍ଥିତିର ସଠିକ ଚିତ୍ର ଉପସ୍ଥାପନ କରେ ନାହିଁ । ଏଭଳି ରିପୋର୍ଟରେ ସରକାରୀ ସୂତ୍ରରୁ ସକାରାତ୍ମକ ଧାରା ଏବଂ ବ୍ୟାପକ ତଥ୍ୟକୁ ବିଚାରକୁ ନିଆଯାଇପାରୁନାହିଁ
ସଂକ୍ଷିପ୍ତ ବିବରଣୀ
ପିଏଲଏଫଏସ, ଆରବିଆଇ, ଇପିଏଫଓ ଇତ୍ୟାଦି ଭଳି ସରକାରୀ ତଥ୍ୟ ସୂତ୍ରରୁ ଜଣାପଡିଛି ଯେ ଶ୍ରମ ଶକ୍ତି ଅଂଶଗ୍ରହଣ ହାର (ଏଲଏଫପିଆର) ଏବଂ ଶ୍ରମିକ ଜନସଂଖ୍ୟା ଅନୁପାତ (ଡବ୍ଲୁପିଆର) ବୃଦ୍ଧି ଏବଂ ଗତ ପାଞ୍ଚ ବର୍ଷ ମଧ୍ୟରେ ବେକାରୀ ହାର ହ୍ରାସ ସହିତ ପ୍ରମୁଖ ଶ୍ରମ ବଜାର ସୂଚକାଙ୍କରେ କ୍ରମାଗତ ଉନ୍ନତି ଘଟିଛି । ଇପିଏଫ୍ଓ ଏବଂ ଏନପିଏସ ଡାଟା ସକାରାତ୍ମକ ନିଯୁକ୍ତି ଧାରାକୁ ଆହୁରି ସମର୍ଥନ କରେ । ଉତ୍ପାଦନ, ସେବା କ୍ଷେତ୍ରର ସମ୍ପ୍ରସାରଣ, ଭିତ୍ତିଭୂମି ଅଭିବୃଦ୍ଧି, ଅନ୍ୟାନ୍ୟ କ୍ଷେତ୍ର ବ୍ୟତୀତ ଗିଗ୍ ଏବଂ ପ୍ଲାଟଫର୍ମ ଅର୍ଥନୀତି ଏବଂ ଜିସିସି ଭଳି ଏକାଧିକ କ୍ଷେତ୍ରରେ ଉଦୀୟମାନ ସୁଯୋଗ ଭବିଷ୍ୟତର ଦୃଢ଼ ସମ୍ଭାବନାକୁ ସୂଚାଉଛି।
ଶ୍ରମ ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତି ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟ ସରକାରୀ ତଥ୍ୟର ବିଶ୍ୱସନୀୟତା ଏବଂ ବ୍ୟାପକତା ଉପରେ ଗୁରୁତ୍ୱ ାରୋପ କରେ, ଘରୋଇ ଡାଟା ଉତ୍ସଗୁଡିକର ଚୟନମୂଳକ ବ୍ୟବହାର ବିରୋଧରେ ସତର୍କ କରେ ଯାହା ଭାରତର ନିଯୁକ୍ତି ପରିସ୍ଥିତି ବିଷୟରେ ବିଭ୍ରାନ୍ତିକର ସିଦ୍ଧାନ୍ତ ଆଣିପାରେ ।
ସରକାର ଏକ ସୁଦୃଢ଼ ଏବଂ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ ନିଯୁକ୍ତି ବଜାର ସୃଷ୍ଟି କରିବାକୁ ପ୍ରତିଶ୍ରୁତିବଦ୍ଧ ଏବଂ ପ୍ରମାଣ ସୂଚାଉଛି ଯେ ଏ ଦିଗରେ ଯଥେଷ୍ଟ ଅଗ୍ରଗତି ହେଉଛି। ଅଧିକ ପଢନ୍ତୁ
